Dirigere, governare una società, è un’azione da esercitare in una dimensione più ampia ed etica, più solidaristica, che non si riduca alla limitata ed improduttiva razionalità dell’obiettivo “ qui e ora”, non è produttivo un ambito di ipercompetizione dove c’è “lotta contro” e non “lotta per”. Nel mondo della complessità non si può buttare via…
Leggi...L’azione di “dirigere”, come Government dell’organizzazione macchina/comunità o come Governance, sviluppando la capacità di “essere fra”, nelle osmosi tra i vari sistemi organizzativi che interagiscono convivono, e collidono, sono i temi toccati nei due precedenti articoli. Fattor comune è l’esercizio del “governo” dell’organizzazione, o per meglio dire la gestione del Potere di governare, da cui…
Leggi...Quale ruolo rispetto al dialogo e come dovrebbe agire chi dirige un’organizzazione, considerato il venir meno del paradigma capitalista /proletario? Partendo da un passo di un precedente articolo (RELAZIONI INDUSTRIALI, DIALOGO NEL MONDO DEL LAVORO) nel quale ponevo l’accento sul venir meno del paradigma capitalista /proletario, tendenzialmente sostituito dal rapporto tra chi “governa” l’organizzazione (che…
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