Se c’è scambio, reciprocità, troviamo relazione, movimento, arricchimento, dove c’è negazione del dialogo, c’è la presunzione di bastare a se stessi, ma ciò non può essere considerato “sano”. Da qua riprendo un argomento a me molto caro: il Dialogo Il dialogo è relazione per eccellenza nell’agire di un individuo, sia nell’ambito sociale, sia politico e senza dubbio…
Leggi...La fortuna è ciò che accade quando la preparazione incontra l’opportunità. Parto da questa citazione, attribuita a Seneca, per raccontare la collaborazione con gli amici di www.networkelavoro.com, per me, il coronamento di un percorso di crescita che mi ha portato a raggiungere un mio personale obiettivo, sottolineato dal piacere di condividerlo con altre persone. Avevo, e tutt’ora ho,…
Leggi...Quale importanza hanno le relazioni nel mondo del lavoro, oggi che l’innovazione nei processi e nell’organizzazione ha il sopravvento nel catturare l’interesse dei media e soprattutto degli esperti del settore? In particolare intendo le Relazioni Industriali, un termine che sembra così desueto, se si pensa ai più attuali smartworking, work life balance, engagement, etc. etc..…
Leggi...Dirigere, governare una società, è un’azione da esercitare in una dimensione più ampia ed etica, più solidaristica, che non si riduca alla limitata ed improduttiva razionalità dell’obiettivo “ qui e ora”, non è produttivo un ambito di ipercompetizione dove c’è “lotta contro” e non “lotta per”. Nel mondo della complessità non si può buttare via…
Leggi...“Pensavo di invitarla al focus group, per discutere dei primi risultati di un’indagine sull’impatto dell’etica nella responsabilità pubblica, nell’imprenditoria e nel management.” Così, in un pomeriggio torrido dell’estate romana, mi sono ritrovato in una fresca ed accogliente sala del centro, a dialogare con professionisti dell’imprenditoria, del management, dell’università laica e cattolica, commentando l’interessante lavoro d’indagine.…
Leggi...Quale ruolo rispetto al dialogo e come dovrebbe agire chi dirige un’organizzazione, considerato il venir meno del paradigma capitalista /proletario? Partendo da un passo di un precedente articolo (RELAZIONI INDUSTRIALI, DIALOGO NEL MONDO DEL LAVORO) nel quale ponevo l’accento sul venir meno del paradigma capitalista /proletario, tendenzialmente sostituito dal rapporto tra chi “governa” l’organizzazione (che…
Leggi...“Servono nuove regole per contratti e rappresentanza”, è il titolo di un articolo domenicale de Il Sole 24 ore (il 7 giugno u.s., a firma di Fabrizio Forquet), per l’intervista all’attuale Sottosegretario alla Presidenza del Consiglio, Claudio De Vincenzi. Non era il solo argomento trattato, ma dalle quattro domande sul tema ne è nato il…
Leggi...Nelle organizzazioni industriali, o più in generale aziendali, che ora volgono alla semplificazione, ora a momenti di gestione delle complessità, quale ruolo potrebbe avere il dialogo e come potrebbero incidere le relazioni industriali? Nell’articolo “IL DIALOGO, UN PONTE PER NON RIMANERE ISOLATI NEL PASSATO” ho considerato il dialogo stesso, quale elemento nodale per affrontare la…
Leggi...Le relazioni sociali in un contesto globale passa attraverso la voglia l’ascolto e la comprensione delle esigenze degli altri, il “dialogo” è soprattutto saper ascoltare comprendere le idee altrui e non solo per capire se le nostre sono accettate o meno. Abbiamo tutti voglia che qualcosa cambi, migliori, a volte sento parlare di voglia di…
Leggi...Provo a descrivere lo spirito con cui ho cercato di schematizzare il Testo Unico sulle Rappresentanze Sindacali del 2014 per il Centro Studi AIDP nel Manuale n.3/2014 La mia riflessione, dopo che nell’ultimo anno politica, parti sociali e opinione pubblica hanno dibattuto sul Jobs Act, cade sul ruolo delle parti sociali: “con il 2007 sembra…
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