Un paio di settimane fa Il Sole 24 Ore ha pubblicato la classifica delle migliori Università italiane (statali e private) ottenuta analizzando diversi indicatori legati soprattutto alla didattica e all’investimento nella ricerca sostenuto da ogni ateneo. Attrattiva, sostenibilità, qualità degli stage, mobilità internazionale, borse di studio e occupazione solo per citare alcuni degli indicatori utilizzati. I risultati…
Leggi...Giorni di saluti e di auguri di BUONE FERIE con colleghi ed amici che, fino a qualche anno fa, eravamo soliti scambiarci “dal vivo” o al più per telefono. Oggi, ci ritroviamo con il piacere di salutare anche gli amici che con noi condividono i vari social network utilizzando, spesso, simpatici “post”. Proprio leggendo qua…
Leggi...Decreto 30 giugno 2015 Ministero del Lavoro. Definizione di un quadro operativo per il riconoscimento a livello nazionale delle qualificazioni regionali e delle relative competenze, nell’ambito del Repertorio nazionale dei titoli di istruzione e formazione e delle qualificazioni professionali di cui all’articolo 8 del decreto legislativo 16 gennaio 2013, n. 13. …
Leggi...Dirigere, governare una società, è un’azione da esercitare in una dimensione più ampia ed etica, più solidaristica, che non si riduca alla limitata ed improduttiva razionalità dell’obiettivo “ qui e ora”, non è produttivo un ambito di ipercompetizione dove c’è “lotta contro” e non “lotta per”. Nel mondo della complessità non si può buttare via…
Leggi...C’è un video che da un po’ di tempo circola sul web e che desidero riproporvi. E’ stato lanciato da un’azienda che produce biglietti di auguri e parla di lavoro, o meglio del “lavoro più duro del mondo”. L’azienda cerca un direttore delle operazioni per una posizione dirigenziale. Il candidato ideale deve essere disposto a tutto, orari…
Leggi...La stabilità è sfuggita, perduta per sempre o ci stiamo perdendo dietro la sua affannosa ricerca in questi “tempi moderni”? La riflessione di partenza Globalizzazione e interdipendenza mondiale hanno contribuito al superamento delle tradizionale sequenza studio-lavoro-pensione con sequenze dove le discontinuità saranno sempre maggiori. Necessitano misure che sostengano le transizioni sempre più frequenti. Questo è quanto si leggeva…
Leggi...Desidero condividere il caso di Italiaonline – grande gruppo digitale italiano, prima internet company nazionale e terzo player del mercato web in Italia dopo Google e Facebook – che opera in un mercato globale High Tech, dove l’innovazione, la velocità e la creatività, fanno la differenza. Italiaonline, pur operando in contesti altamente competitivi sia dal punto…
Leggi...“Pensavo di invitarla al focus group, per discutere dei primi risultati di un’indagine sull’impatto dell’etica nella responsabilità pubblica, nell’imprenditoria e nel management.” Così, in un pomeriggio torrido dell’estate romana, mi sono ritrovato in una fresca ed accogliente sala del centro, a dialogare con professionisti dell’imprenditoria, del management, dell’università laica e cattolica, commentando l’interessante lavoro d’indagine.…
Leggi...Ho il piacere di ospitare Nicola Tagliafierro, Founder di EcoSost una start up che si è recentemente aggiudicata il Wind Green Award. Che cosa è EcoSost (http://www.ecosost.it/ ) Una grande Community di persone ed aziende che vivono la sostenibilità. Come nasce l’idea della piattaforma web e community EcoSost Inizialmente siamo partiti dal problema dei…
Leggi...Nuova tappa per il Job Act: emanato il decreto per il demansionamento del lavoratore. L’art. l’art. 2103 c.c., sostanzialmente modificato dall’art. 13, dello Statuto del Lavoratore, stabilisce che il lavoratore “deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti alla categoria superiore che abbia successivamente acquisito ovvero a mansioni…
Leggi...Ultimamente si parla molto di Klout, uno dei primi strumenti giunti in Europa utilizzato per misurare la propria influenza sui social network. In Italia non è ancora molto conosciuto mentre in America, è già considerato come un vero e proprio metodo standard di valutazione. Moltissime aziende, per esempio, prima di assumere una persona ne analizzano il Klout Score per…
Leggi...Quando si affronta un colloquio di lavoro ci si deve ricordare di essere se stessi ma senza esagerare. Spesso mi è capitato di incontrare a colloquio persone che per la smania di impressionare affrontano il colloquio senza freni, parlando incessantemente per un ora e non lasciando spazio all’intervistatore per le domande, rivelando cose che in…
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