Noto con piacere del gran parlare che si è fatto e si sta facendo del mondo HR. Il tutto mi ha stuzzicato a tal punto da spingermi a scrivere qualcosa a proposito. Vivo quotidianamente questa realtà attraverso la lettura, il mio lavoro, i colleghi e le persone con le quali entro in contatto, e spesso mi…
Leggi...
Il successo di ESC e di Fiera di Roma: un gran bel biglietto da visita per la Fiera e per l’intera Città. Con estremo piacere faccio seguito al mio articolo pubblicato il 1 maggio “Idee e impegni per la Meeting Industry” per raccontarvi di un successo!(ebbene si, ogni tanto qui a Roma siamo in grado…
Leggi...“Ho incontrato sul mio percorso professionale – qualche mese fa – Federico Paganucci -presidente UNLAB- al quale debbo un forte grazie per avermi fatto entrare nella “cultura” dell’Alternanza Scuola-Lavoro. Per me che opero da anni sul tema del matching tra domanda e offerta di lavoro ha voluto direintravedere la soluzione per colmare molti vuoti del…
Leggi...“Negli ultimi cinque anni la cyber-minaccia si è evoluta in maniera esponenziale. Quando abbiamo iniziato a parlare di conferenza nazionale, ‘cyber-warfare’ sembrava una parolaccia, era un termine molto lontano dalla consapevolezza di tutti, istituzioni, aziende e cittadini. La minaccia si è evoluta […] E da attacchi eclatanti di singoli hacker siamo passati ad attacchi sofisticati,…
Leggi...
Oggi ho la possibilità di presentare un nuovo modello che vuole mettere in relazione innovatori e mercato, fuori dai luoghi comuni. Ne parlo con Massimo Di Filippo e Giuseppe De Nicola ideatori e fondatori, dieci anni fa, prima del Premio Best Practices per l’innovazione e ora della Fondazione Ampioraggio. Come si facilitano i processi di…
Leggi...Ho firmato qualche giorno addietro la petizione: la voce degli uomini, contro la violenza sulle donne, perché il silenzio rende complici. Abbiamo noi uomini il dovere di gridare NO alle violenze sulle donne, ma allo stesso tempo è necessario interrogarsi tutti su cosa sta succedendo nella nostra società, tra noi dunque. Approfitto di questo spazio…
Leggi...“Mettersi insieme è un inizio, rimanere insieme è un progresso, lavorare insieme è un successo” Henry Ford Lo spunto per questo articolo nasce dal recente e sempre più presente dibattito sulla scuola in concomitanza con un mese, quello di maggio, che l’ha vista protagonista con il famoso concorsone che ha messo alla prova docenti…
Leggi...L’indispensabile spinta all’innovazione, alle competenze trasversali, a comprendere quali siano i migliori strumenti gestionali, nella “rivoluzione digitale”, non devono farci perdere di vista la vision di ogni HRM, la gestione delle risorse umane, ma soprattutto non deve distrarci dall’azione più importante: migliorare le persone. L’aneddoto che mi torna in mente è la situazione narrata in una barzelletta. Un commerciante…
Leggi...Qualche parola per presentarmi e introdurvi quello che in questa sezione si vorrebbe affrontare. Senza rubarvi troppo tempo inizio dicendovi che mi occupo di risorse umane, nello specifico di selezione e di amministrazione del personale, in un’azienda di consulenza IT. Il mio ruolo pur evolvendosi nel tempo si è dispiegato unicamente in quest’ambito. Cerco di…
Leggi...Il turismo è uno dei pilastri della nostra economia, visto che rappresenta circa il 10% del PIL nazionale. La Meeting Industry o MICE (Meetings, Incentives, Conferences, Events), ovvero il turismo business è un settore molto particolare, che da solo assorbe il 24% del business di tutto il turismo (dato World Travel & Tourist Council) e…
Leggi...Quale miglior insegnamento dell’esempio? Pertanto in questo articolo, RIVOLUZIONO il mio modo di agire, effettuando un CAMBIAMENTO sull’evoluzione dell’articolo. Non elaborerò dei concetti, scrivendo un articolo o ospitando le opinioni di altri, ma rappresenterò quello che “vedo” rispondendo alle domande di una intervistatrice di eccezione, Chiara Bottini. Come HR Manager son certo dell’importanza del “saper…
Leggi...Incontriamo quotidianamente, nella nostra attività di Agenzia per il lavoro, persone molto diverse tra di loro, per temperamento, storie, capacità, carattere, ma hanno, il più delle volte, quale punto di contatto, quello di vivere un forte momento di disorientamento, come fossero caduti dentro una fitta nebbia. La perdita del lavoro, a volte, è la causa…
Leggi...