Ieri ho riscoperto un fenomeno che ha fatto della nostra economia quella che è oggi. Per rispondere alle crescenti pressioni competitive, un numero sempre maggiore di imprese manifatturiere ha deciso di implementare, affiancandola alle più comuni strategie di outsourcing e internazionalizzazione, una strategia cosiddetta di ‘servitizzazione’. Tale strategia consiste nell’estendere la propria offerta di prodotto…
Leggi...Il numero delle alternative è sempre uguale al numero delle possibilità, allora perché percorriamo sempre la solita strada? Non sempre la strada consueta quella che siamo abituati a percorrere è la migliore, soprattutto quando lo scenario intorno a noi è profondamente cambiato, mi riferisco al mondo del lavoro. Per collocarsi o ricollocarsi oggi è necessario…
Leggi...Ho scoperto da poco, attraverso la pubblicità di un noto marchio di auto, che esiste il gene dell’esploratore o dell’avventura. Questo mi ha fatto pensare a quanto la nostra vita sia determinata geneticamente e quanto invece siamo condizionati dalla nostra educazione, contesto sociale etc. La questione è sicuramente annosa e non sono la prima che…
Leggi...Domande possibili o impossibili! L’ultima tendenza fra chi lavora nell’HR è sottoporre i candidati a domande piuttosto inusuali per un colloquio di selezione. Pare che questa nuova tendenza abbia lo scopo di arrivare a conoscere realmente il carattere del candidato. Quindi esaurite le classiche domande di rito legate alla sfera professionale e quindi alle hard…
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