Un emendamento al DDL milleproroghe 2017 ( 30 dicembre 2016 n.244 ), la cui legge di conversione è stata definitivamente approvata dalla Camera con seduta del 23 Febbraio 2017, ha differito al 1° gennaio 2018 l’obbligo introdotto dal Jobs act (dlgs n. 151/2015) di assumere un lavoratore disabile da parte di datori di datori di…