L’obiettivo è il confronto e la condivisione di punti di vista differenti, che ci aiutino a valutare il nostro agire con una prospettiva più ampia e arricchita, delle altrui esperienze di Gestione Risorse Umane. Il filo conduttore della categoria “Gestione Risorse Umane” sta nel dialogare sui molteplici aspetti che affrontiamo, ogni qualvolta ci relazioniamo con altre…